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【対策・攻略】AI面接官も納得!「主体性・マネジメント・志望動機」で合格を勝ち取る回答のコツ

By TechLIVE by ITmedia

Summary

Topics Covered

  • 課題発見と解決を具体的に語れ
  • 経験者初心者を融合させて成長促進
  • 経験を企業事業に結びつける
  • 表情乏しく真面目すぎる印象を与える
  • AI深掘りを予測して逆質問準備

Full Transcript

キリやソフトバンクなど大企業で続々と 導入されるAI面接。今回はPLEXAI

導入されるAI面接。今回はPLEXAI 面接を使用し、その評価システムを丸原か にします。受験者の回答を人間のように

にします。受験者の回答を人間のように 深掘りしていくAI。実は回答内容だけで

深掘りしていくAI。実は回答内容だけで なく表情や態度も評価対象となっています 。あえて受験者には伏せられたこの要素が

。あえて受験者には伏せられたこの要素が どう評価を分けるのか。先行突破のヒント

どう評価を分けるのか。先行突破のヒント が詰まった実際の映像最後まで見逃さない でください。

まずはこちらの評価をご覧ください。AI

からは課題発見から解決までに取り組み模 を実現したと高い評価を受けています。

一体どんなエピソードがそう言わせたの か実際の面接映像をご覧ください。

学生時代に最も力を入れたことを教えて ください。はい。

ください。はい。

私が大学在学中に最も力を入れたことはアマチュアのスポーツチームを設立してその運営に携わったことです。

[音楽] そのチームを作る中でどんな課題がありましたか?それをどうやって解決しましたか?

そのチームを作る中でどんな課題がありましたか?それをどうやって解決しましたか?

設立当初ということもありまして、さらにコロナの時期だったというところもありましたので、メンバーの集客っていうところはかなり、え、難しかったかなと思います。

[音楽] SNSアカウントのDMっていうところで コーポレートをしたりだとか競技場の方で ビラ配りをしたりとかっていう形で的に こう集客っていうところを行って、ま、

その結果チームの規模っていうところが 当初[音楽]より10名、20名ほど増え まして、ま、実際にチームとして機能する というところ[音楽]まで、え、成長さ

せることができたかなと思います。

次はチームの運営体制についての評価です 。初心

。初心 者と経験者の双方が満足できるよう工夫し、全体の成長を促進したという点が高い評価につがっています。どのような仕組みを語ったのでしょうか?

者と経験者の双方が満足できるよう工夫し、全体の成長を促進したという点が高い評価につがっています。どのような仕組みを語ったのでしょうか?

チームで成果を出した経験を教えてください。その中であなたの役割は何ですか?

私は自分で設立した、え、アマチュアのスポーツチームで、え、チームを運営していく中でメンバーと共にチームを成長させるということが、あの、できたかなと思います。

[音楽] その中で私の役割といたしましては代表という形ではありましたので、ま、チーム全体の上に関わる、ま、様々なことっていうところを行ってきました。

では、その中でメンバーとのコミュニケーションはどのように工夫されていましたか?

え、工夫したポイントといたしましては、えっと、モチベーションの継続というところになります。初心者で、え、入ってきた方々と経験者の方と、ま、そういうところで身分化していたかなと思います。

[音楽] 特に経験者の方っていうのは初心者の方と 比べて実際に練習する内容とかっていう ところ[音楽]を分けないとやっぱり不満 が出てきたりとか自分の技術力の向上って

いうところでもモチベーション[音楽] 高く持っている方が多かったので、ま、 そういった方々に対して逆に初心者の方に 教える時に、ま、自分でも気をつけなきゃ いけないポイントだったりとか教えていく

中で自分の中に気づく部分もあるかなと 思いましたので、経験者の方と初心者の方 を身分化させるのではなくて、一緒に練習 をしていってその中で[音楽]お互い を高め合っていくと、そういう、え、方法を取っていたかなと思います。

そして3 つ目、自身の経験や価値観と企業の事業内容を結びつけて説明できているという点を AI に高く評価されています。自身の経験と仕事をどうつなげたのか納得の死亡同機をご覧ください。当社への死亡した理由を教えてください。

に高く評価されています。自身の経験と仕事をどうつなげたのか納得の死亡同機をご覧ください。当社への死亡した理由を教えてください。

はい。え、私が音社を死亡する理由と

いたしましては、ま、メディアの力を通じ てB2Bの[音楽]IT業界をもっと 盛り上げたいという思いで、え、死亡をさ せていただきました。ま、音社の持ちの

せていただきました。ま、音社の持ちの コンテンツだったりとか、特に[音楽] IT業界に対して、あの、ま、技術文書 だったりとか、ま、その他初心者の方でも

読みやすいコンテンツなど、かなり幅広い コンテンツを、あ、揃えているなていう風 に感じております。私自身も、え、大学の

に感じております。私自身も、え、大学の 時に、え、ITメディアさんのコンテンツ から、え、情報収集をしたりとか、論文を 書いたりとか、専門[音楽]性が高い情報

でも、ま、気軽に入手できるっていう点で のサービスっていうところはものすごく、 え、価値のあるものだという風に、え、 思っております。私自身といたしましては

思っております。私自身といたしましては 営業職として働きたいという思いがあり ました。音社の総合職の採用っていう

ました。音社の総合職の採用っていう ところはメディア業界でなおかつ営業職と して働ける。私が求めている2

して働ける。私が求めている2 点をあの揃えているというところで非常に魅力的に感じました。

AI から高い評価を得た一方、このような改善ポイントも上げられました。ビジネスニュースに対し自分なりの考えや解決策をより具体的に述べる余地がある。ビジネスの当事者意識を問われ受験者が言葉に詰まったシーンをご覧ください。

から高い評価を得た一方、このような改善ポイントも上げられました。ビジネスニュースに対し自分なりの考えや解決策をより具体的に述べる余地がある。ビジネスの当事者意識を問われ受験者が言葉に詰まったシーンをご覧ください。

最近関心を持ったニュースや社会課題は何ですか?

え、高一政権の、ま、選挙だったりとかその関連のニュースっていうところは非常に関心を持っています。

なるほど。政治のニュースに関心を持っているのですね。ではその中で特に注目している政策や課題はありますか?

はい。

えっと、そうですね、えっと、やっぱり 1 番は特にこう外交問題とか外交関連のニュースはよく読んでいるかなと思います。

[音楽] そうしましたらそのニュースを通じてどのように自分なりに問題を解決したいと考えていますか?

はい。

えっと、そうですね、ま、実際にこう状況 を把握するだけだと、ま、なかなかあ、 主体性にかけるところはあるのかなと思い ますので、外交問題とかで、え、変動して

くる可能性っていうところはあるのかなと 思うので、[音楽]中視していって、ま、 自身の、え、業務につげていくと、ま、 そういう[音楽]動きができればいいかな

と思っています。最後に全項目の中で評価

と思っています。最後に全項目の中で評価 が伸び悩んだのが動作や表情です。

言葉遣いやマナーでは90点という極めて 高い評価を記録したものの行為的で説得力 のある印象化という基準に対しAIはどう

判断したのか実際の面接を抜粋しました。

表情に変化が乏しく身振り手ぶりも少ない ため真面目すぎる印象を与えてしまった ようです。言葉遣いが完璧なだけにそれに

ようです。言葉遣いが完璧なだけにそれに 見合う表情の豊かさがスコアを伸ばす 大きな鍵となります。

それでは受験を終えた率直な感想を聞いてみましょう。

僕の場合だったら意外とAI 面接受けるかもしれないですね。あの、

面接受けるかもしれないですね。あの、 僕が就活面接で 1番大事にしてたのはやっぱり反対質問 うん。うん。うん。

うん。うん。うん。

をできるだけ想定して自分で用意しておくっていう ものがあったりするので 逆にAI 面接でこんだけこう深ってくれてるのであれば自分がこう話した強みとかま、そういうものに対してこういうこと聞いてくるだろうなっていう。

ま、予測みたいなところは うん。しやすい、

うん。しやすい、 しやすいかなと思うので、準備してきた反対質問をぶつけてこうしっかり回答できるっていうのは [音楽] 1 つこう、ま、やりやすいかなと思います。

うん。

深掘りを予測して対策できるという AI ならではのメリットも見えてきました。例え相手が

ならではのメリットも見えてきました。例え相手が AI でも評価の確信は自分の経験をどう言語化するかにあります。

今回のポイントを参考に皆さんも自信を 持ってAI面接に挑んでください。

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