Das Vorstellungsgespräch (BEISPIEL-DIALOG) in voller Länge 🚀

heute befassen wir uns mit dem kompletten vorstellungsgespräch mit dabei jessica eine waschechte und aktive rekrutieren mein name ist ben und jetzt viel spaß bei

ich hab euch hier auf diesem kanal schon viele tipps für ein erfolgreiches vorstellungsgespräch gegeben heute aber schauen wir uns mal ein fiktives job interview in voller länger an unserer

bewerber max serbien getauft bewirbt sich als mitarbeiter im vertrieb und stellt sich den fragen unserer reporterin jessica gemeinsam schauen wir uns jetzt gleich an was unser bewerber max schon richtig gut macht und ihr

vielleicht mit in euer nächstes vorstellungsgespräch nehmen könnt aber auch was nicht so gut ist und die auf keinen fall machen solltet ein hinweis noch an dieser stelle die beispiel

antworten die uns aber max heute gibt sind natürlich nicht allgemeingültig also nicht einfach die antworten für ihr nächstes vorstellungsgespräch kopieren denn jedes gespräch läuft einfach nur

mal individuell nehmt die beispiele aus diesem video er als er als orientierungshilfe und ein zweiter hinweis bei diesem vorstellungsgespräch dutzend sich die mieterin und der bewerber in vielen unternehmen herrscht

inzwischen boots kultur und deswegen haben wir hier auf das förmliche sie verzichtet was mir persönlich nicht besser gefällt muss ich gestehen aber auch was die kleidung betrifft kann das

je nach job unternehmen natürlich anders aussehen als in unserem beispiel jetzt aber ich würde sagen jetzt legen wir erst mal los auf geht's hallo max erstmal schön dass du hier bist ich habe

gesehen du hast ja eine etwas längere anfahrt gehabt hast du dein guter ruf und ja vielen dank doch die anreise war sehr angenehm ich habe kein stau auf der strecke und das ist ja auch nicht so

ganz selbstverständlich für diese strecke von daher alles gut sehr gut der klassiker die meisten vorstellungsgespräche starten mit eisbrecher fragen hier ruhig etwas

ausführlicher antworten eingrooven und nicht nur ja oder nein ihr wisst ja der erste eindruck zählt und aufgepasst es kann natürlich passieren dass ihr gesprächspartner euch zum beispiel am

empfang abholt ihr gemeinsam zum meeting raum geht in dem das gespräch stattfindet und der personaler auf dem weg dorthin nichts sagt dieser moment der stille kann unangenehm sein und schweigt ihr

die komplette zeit wirkt das nicht gerade so als wäre dir jetzt super kommunikativ ergreift also auch dort gerne die initiative für ein wenig smalltalk bedankt euch zum beispiel schon mal für die einladung oder sagt

etwas wie sie haben hier echt ein schönes bürogebäude das lockert die situation auf und ganz wichtig wenn ihr euch die hände schüttelt dann achtet auf einen angemessenen händedruck und

augenkontakt wegen krone haben wir bei dieser begrüßung natürlich in dem video bewusst darauf verzichtet jedes vorstellungsgespräch startet eine regel mit der vorstellung des unternehmens nutzt diesen moment um ein

wenig durchzuatmen euch zu entspannen und ganz wichtig zuzuhören denn oft nutzen personaler zu beginn des gesprächs die gelegenheit infos zum ablauf des gesprächs oder den

weiteren verlauf des bewerbungsprozesses zu geben hört ihr nicht zu und fragt am ende des gesprächs nach genau diesen aspekten hinterlässt das natürlich keinen guten eindruck

[Musik] ja max wir hatten ja schon vor ein paar tagen miteinander gesprochen freue mich dass du heute noch mal hier und ganz kurz noch mal zu meiner person

ich bin jetzt seit fast vier jahren hier im unternehmen und rekruten verantwortet die position über die wir heute sprechen am vorab wie sieht der prozess bei uns aus heute führen wir erstmal das

erstgespräch alleine im nächsten schritt würde dann jemand vom fachbereich dazu kommen und du würdest noch einige andere kollegen kennenlernen und ganz wichtig an der stelle es würde dann auch noch ein team kennenlernen stattfinden und es

ist immer ganz gut wichtig dass du einen eindruck hast und von den personen mit denen du dann am ende auch zusammenarbeit ist und das können wir die am besten vermitteln wenn du dann auch dann zukünftiges team an der stelle kennen lernst ich freue mich jetzt erst

mal noch ein bisschen mehr über dich zu erfahren ich hab natürlich dann lebenslauf vorliegen aber gib mir doch noch mal ein ganz kurzen abriss darüber was du in den letzten jahren gemacht hat

ja sehr gern also ich bin max müller ich bin 31 jahre alt kommen aus köln ab auch in köln mein abitur gemacht am goethe gymnasium habe danach mich dazu entschieden eine ausbildung zu machen

zum bankkaufmann habe dann kurz bwl studiert gemerkt dass das nicht so wirklich was für mich ist habe dann als kundenberater in der telekommunikations branche gearbeitet und möchte einfach jetzt eine neue herausforderung suchen

und fand dass die stellenausschreibung ganz spannend war was meint ihr hat mag sich hier gut angestellt hat und zwar aus zwei gründen

erstens hatte eine schlechte körperhaltung also er beugt sich nach vorne und verschränkt die arme das wird natürlich nicht besonders auf zweitens es gibt einfach stupide sein lebenslauf

wieder denkt immer daran personal haben euren lebenslauf vorliegen und kennen ihren beruflichen werdegang schon versucht also mehr auf darauf einzugehen

wer ihr seid welche qualifikationen mitbringt und baut eure stärken konnten ihre selbstpräsentation ein die in der stellenanzeigen gefordert werden so max ich würde sagen das kannst du

besser auf ein neues ja das mache ich sehr gern mein name ist max müller ich bin 31 jahre alt kommen aus köln ich bin seit drei jahren in der

telekommunikationsbranche der muster gmbh im kundenservice aktiv und bin dort speziell im b to c umfeld für die zufriedenheit unserer geschäftskunden zuständig ich glaube

wenn man sich mein lebenslauf anschaut dann wird ein aspekt sehr schnell deutlich nehme ich es geprägt von einer direkten kundenbeziehung ich habe eigentlich schon während meiner

schulzeit festgestellt dass mehr dinge liegen die mit kommunikation zu tun haben ich würde mich als sehr aufgeschlossen bezeichnet dann ist auch kommunikations stark und ich habe nicht deswegen auch nach meinem abitur bewusst

dazu entschieden eine ausbildung zum bankkaufmann zu machen weil man in diesem bereich auch häufig sehr direkten kundenkontakt hat was sich super spannend fand in diesem bereich war

maßgeschneiderte produkte für kunden wirklich auch in den verkauf zu bringen und habe auch da erste erfolge erzielen

können hab mich dann für ein bwl studium entschieden weil ich dort auch gewisses theoretisches wissen mehr aneignen konnte nun seit drei jahren bin ich

jetzt nun im [Musik] kundenservice center zuständig das war am anfang durchaus eine große herausforderung für mich weil

ich es nicht gewohnt war in telefonischen kundenkontakt zu stehen aber ich würde mich als jemand bezeichnen der sich sehr schnell neue aufgabenbereiche einarbeiten kann der sehr schnell dazulernt und deswegen

würde ich sagen das ist mir auch sehr schnell gelungen erste erfolge in diesem bereich vorzuweisen ich habe dann auch schon sehr frühzeitig wichtige kunden übernommen und wie das jahr im direkten

kundenkontakt häufig so ist da läuft nicht immer alles glatt da gibt es auch schon mal probleme die man lösen muss die auf sechs pflicht sind aber wie gesagt ich bin jemand der sich da gerne rein fuchst und habe mich da sehr

schnell auch gut zurechtgefunden jetzt ist es so dass ich einfach eine neue herausforderung suche und wenn ihr die erkenntnis gereift ist das nicht der wirklich der verkauf also trotzdem am

kunden nah dran zu sein aber die produkte zu verkaufen sehr reizt und ich möchte mich einfach in diesem bereich weiterentwickeln und so wie ich ihr unternehmen bislang wahrgenommen habe

bieten sie menschen diese möglichkeit auch stärken zu fördern und weiterzuentwickeln das finde ich sehr reizvoll und ich wäre

gern teil dieses parts und ja finde diese diese aufgabe sehr sehr spannend vielen dank max ich würde gerne auch noch mal auf deinen studium zu sprechen kommen du hast

gesagt das hast du abgebrochen vielleicht kannst du mir noch mal im detail erklären woher diese entscheidung kam also ich glaube ich muss rückblickend schon ehrlich sagen dass

ich wahrscheinlich vor dem studium eine andere erwartungshaltung hatte und diese erwartungshaltung am ende nicht erfüllt wurde das war mir zu theoretisch und

ich habe mich dann einfach dazu entschlossen wieder mehr den praxisbezug zu suchen und ich war auch damals zu dem zeitpunkt der meinung dass den weg den

ich für mich sehe und den ich einschlagen möchte beruflich dass ich da auch erfolgreich sein kann ohne ein abgeschlossenes studium und ich glaube

dass das das auch möglich ist vielen dank ein schönes beispiel unser bewerber max hat sein bwl studium abgebrochen es ist klar dass unsere reporterin exakt nach

den gründen des studienabbruchs fragt also ganz wichtig solltet ihr eure ausbildung oder studium abgebrochen haben oder eine lücke im lebenslauf besitzen dann bereitet euch gut auf

diese frage vor denn sie wird sehr wahrscheinlich gestellt werden wir werden deswegen nicht per se abgelehnt da könnt ihr euch sicher sein nun solltet ihr diese natürlich gut und verständlich erklären können wie es

unser bewerber max gerade getan hat jetzt packe ich euch auch noch mal den link zu einem video lücken im lebenslauf mit in die info box wo ich noch mal ganz genau auf das thema eingehen

würdest du diese entscheidung rückblickend genauso nochmal treffen also man ist ja im nachhinein immer schlauer als vorher und ich müsste jetzt lügen wenn ich jetzt behaupten würde

dass ich es noch mal exakt genauso machen würde letztendlich rückblickend kann man so argumentieren zu sagen das ist etwas verschenkte zeit war dieses bewährte

studium zu absolvieren wenn man es am ende abbricht aber ich bin grundsätzlich ein mensch der der meinung ist man muss dinge auch mal ausprobieren um festzustellen was einem wirklich liegt

und so muss ich sagen betrachte ich es in meinem lebenslauf und das ist dann für mich auch völlig okay eine interessante frage der richterin aber auch eine knifflige denn hinter der

frage steckt die intention heraus zu finden wie selbst reflektiert ihr seid und ob ihr beispielsweise aus den fehlern gelernt habt antwortet ruhig selbstbewusst aber vermeidet antworten

wie ja ich würde alles noch mal ganz genau so machen ja max was mich jetzt natürlich interessiert ist was genau reizt dich am vertrieb und warum gerade

bei uns also ich finde grundsätzlich die vertriebsarbeit spannend und warum gerade euer unternehmen

ich finde einfach dass ihr euch sehr interessant positioniert und will das ganz gerne machen einsatz mit ex das war wohl nix der

grund wieso man sich auf eine stelle bewirbt wird bei einer 100 prozentigen wahrscheinlichkeit gefragt wie heißt sich genau vorher zu überlegen mit welcher motivation man sich auf den job

bewirbt was reizt wo liegen ihre stärken die ihr volk nutzen könnt was wird der stellenanzeige gefordert womit ihr punkten könnt und so geht es besser

also ich hab das ja eben schon mal kurz angerissen ich habe während meiner ausbildung schon festgestellt dass ich sehr reizvoll finde in einem umfeld zu arbeiten in dem es darum geht produkte

zu verkaufen und hinzu kommt die tatsache dass ich einfach herausforderungen liebe und vertrieb so wenn man ehrlich heißt herausforderungen man muss jeden tag an seine grenzen gehen man muss

tag neu motiviert sein man muss vor allem auch mit rückschlägen umgehen können uns das passt sehr gut zu mir würde ich sagen ich bin ein sehr ehrgeiziger mensch setzt mir sehr gerne

ambitionierte ziele und erreiche diese auch gerne also das ist schon durchaus einer würde ich sagen intrinsische motivation bei mir grundsätzlich ist es so dass

vertriebseinheiten oft durch ein gewisses teamgefühl geprägt sind und dass damit kann ich mich sehr sehr gut identifizieren ich bin ein abstract

teamplayer das sieht man nicht nur im beruflichen kontext auch privat im sportlichen umfeld und wenn ich bisher richtig verstanden habe die außendarstellung euros unternehmens ihr

legt sehr viel wert auf den menschen auf die mitarbeiter und hier legt sehr viel wert dass ihr die ziele auch gemeinsam als team erreicht und dass das etwas was ich total attraktiv finde womit ich mich

sehr sehr gut identifizieren kann und ich glaube es würde sehr gut passen und dass ich mit teil dieses vertriebsteams werde vielen dank max wenn du deine berufliche karriere

für dich nochmal reflektiert was würdest du sagen worauf bist du besonders stolz und was war dein größter erfolg also es ist ja im rahmen einer ausbildung zum bankkaufmann so dass man

relativ früh lernt im direkten kundenkontakt zu sein was man aber ehrlicherweise nicht lernt ist ein guter vertrieb dazu werden ich habe aber trotzdem im rahmen dieser ausbildung

sehr sehr früh mir dieses ambitionierte ziel gesetzt eine gewisse anzahl an abschlüssen zu erreichen das war damals in meinem dritten ausbildungsjahr und das ist nicht so ganz selbstverständlich dass man eine gewisse anzahl an

bausparverträgen und wertpapieren verkauft zwar sehr ambitioniertes ziel aber ich fand diese herausforderung damals schon so attraktiv dass ich gesagt habe okay ich setze mir dieses

ziel und ich schaffe das auch und ich habe das ziel erreicht ich hab sogar übertroffen und ohne jetzt arrogant wirken zu wollen aber da bin ich rückblickend schon

ganz stolz drauf das klingt toll das war gut ein heißer tipp ist immer ein beispiel aufzuführen und daran zu erklären wie wo man erfolgreich war

genauso wie max es in dem fall gemacht hat setzt sie den fokus auf etwas was den neuen arbeitgeber auch nützen würde max wo siehst du dich in den nächsten fünf jahren

in den nächsten fünf jahren da bin ich 36 ja da hätte ich schon ganz gerne führungsposition keine gute antwort hier ist nicht

entscheidend was genau in fünf jahren passiert oder nicht vielmehr interessiert ist den recruiter was eure ziele sind und wo er hin wollte wollt ihr projekte leiten ein team führen

macht euch hier unbedingt im vorfeld gedanken zu aber gemach besser nicht den fehler zu fordern zu wirken zu sagen dass wir in fünf jahren auf dem auf dem chefsessel sitzen möchte zum beispiel

klingt zu forsch besser eine antwort nach diesem muster also meine kurzfristigen ziele wären jetzt tatsächlich erst einmal mich im vertriebs umfeld zu etablieren darunter

stelle ich mir vor kunden zu gewinnen einen kundenstamm aufzubauen und diese kunden auch zu halten und natürlich meine stärken die ich mitbringe weiterzuentwickeln wenn wir jetzt den

blick weiter voraus werfen was in fünf jahren ist kann ich mir durchaus auch vorstellen mehr verantwortung zu übernehmen ich bin schon jemand der gerne auch mal seine komfortzone

verlässt der sich also nicht davor scheut neue herausforderungen zu übernehmen und das kann dann auch mal ein großes projekt sein das kann vielleicht sogar mal ein kleines team

sein das kann ich mir sehr gut vorstellen auf lange sicht ok vielen dank für deine ausführung wo siehst du denn deine entwicklungsfelder na welche eigentliche

frage verbirgt sich hier hinter richtig die frage nach euren schwächen kaum ein personaler stellt heutzutage noch die frage was sind die ihre oder deine schwächen stattdessen wird diese frage

versteckt in andere fragen verpackt wie diese zum beispiel was ihr von meinen solltet vermeintliche schwächen als stärken zu verkaufen wie ich bin ein absoluter perfektionist

das wird kein personaler hören auch die tatsache dass wir ungeduldig seit ist zu abgedroschen natürlich solltet ihr keine allzu großen makel preisgeben bzw sehr private schwächen an wie gefällt dir

schwer morgens aus dem bett zu kommen aber schauen wir doch mal rein wie unsere brüder max mit dieser frage umgeht also wo ich auf jeden fall

entwicklungspotenzial sehe ist so bei diesem thema frustrationstoleranz es ist schon mal vorgekommen der vergangenheit dass ich mich mal kurz ein paar sekunden schütteln muss wenn ich einen rückschlag einstecken

ich habe aber gelernt damit umzugehen und einfach sich auf das nächste ziel zu fokussieren das gelingt mir sehr gut ein zweiter punkt an dem ich sicher noch

arbeiten könnte ist so dieses thema workload ich glaube viele kennen das ist mir der vergangenheit oft passiert dass ich dann netterweise einige aufgaben der kollegen auch mit übernommen habe und

dann irgendwann festgestellt habe jetzt liegt aber ziemlich viel auf meinem tisch herum und ich glaube auch da ist es mir aber bisher auch immer besser gelungen auch mal nein sagen zu können

und selber einzuschätzen da in dem bereich kann ich den kollegen uns noch helfen übernehme gern noch ein paar aufgaben oder in dem bereich geht es jetzt eben nicht also was uns aber

wärmer mag es richtig gut gemacht hat er hat schwächen beim namen genannt aber gleichzeitig auch beispielhaft erläutert wir an diesen schwächen arbeitet das ist sehr gut orientiert euch gerne an diesem muster für euer nächstes

vorstellungsgespräch aber eher ein fehler gemacht er hat sich widersprochen er nennt seine nicht ganz ausgeprägte frustrationstoleranz aber ganz am anfang des vorstellungsgesprächs

hat er betont er sei ehrgeizig und könne auch gut niederlagen verkraften vermeidet also unbedingt widersprüche was verlust so bei der jetzigen

unternehmen am meisten vermissen das ist ziemlich einfach ganz klar die kultur sprich die kollegen mich sehr wohl gefühlt war für mich immer noch sehr wohl jeden tag zur arbeit zu kommen

genieße das sehr ist mir auch sehr wichtig dass man dass man sich im team sehr gut versteht und auch das verhältnis zwischen den vorgesetzten und

mitarbeitern war einwandfrei und das wäre schon etwas was ich vermissen würde was wäre für dich so no go also wann was müsste passieren damit du deine entscheidung am ende beweist wenn du in

ein unternehmen wächst also ich glaube womit ich wirklich ein problem hätte wäre mangelnde respekt

zwischen den kollegen ich bin der meinung es spielt keine rolle ob jetzt der ceo mit dem praktikanten sich unterhält respekt für den anderen auch zu bringen

das ist das wichtigste da sonst kann es nicht funktionieren das ist schädlich für die gesamte unternehmenskultur wenn das nicht stimmt damit hätte ich glaube ich ein problem

wenn man ich wirklich feststellen würde dass man diesen respekt dort nicht immer erhält und ich glaube dass ich mit ungerechtigkeiten sehr schlecht umgehen

kann das wären zwei dinge wo ich glaube ich an meine grenzen stoßen würde mit diesen fragen versucht unsere reporterin bewerber etwas zu entlocken

nämlich wie er beispielsweise über seine ex kollegen denkt max macht das hier sehr gut denn er redet gut über seinen letzten arbeitgeber ob da wirklich so eine tolle kultur herrschte oder die

vorgesetzten sich tatsächlich immer einwandfrei verhalten haben spielt keine rolle wichtig ist nur so schlecht das zeugnis auch ist dass ihr eurem jüngsten arbeitgeber am liebsten auch stellen

wollt nennt es nicht beim namen äußerte schlecht über ihrem letzten arbeitgeber hinterlässt das keinen guten eindruck auch die frage was euch auf die palme

bringt ist von der richterin wohl überlegt denn damit möchten personaler herausfinden wie ihr in stress situationen reagiert jetzt kommen wir noch mal zu

einem sehr wichtigen thema gerade im vertrieb da hast du dir sicherlich schon gedanken zu gemacht welches gehalt stellst du dir für diese position bei uns vor

also gemessen an den anforderungen die ja an diese position hat stelle ich mir einen fixes gehalt von

35.000 jährlich vor mit einem zusätzlichen erfolgsorientierten variablen anteil von 20 prozent ich finde dass das wirklich

auch gemessen an dem was man mitbringen muss für für diese stelle durchaus angemessen ist zugegeben findet tun sich schwer damit

ein konkretes gehalt zu nennen max macht es hier sehr gut er hat sich klare gedanken gemacht sich mit den anforderungen der stelle auseinandergesetzt und eine klare summe genannt ganz wichtig nicht nie eine

spanne wenn ihr sagt ihr wollt zwischen 40 und 45 1000 euro verdienen wird sich das unternehmen eher an den 40.000 orientieren klar außerdem gilt seit

selbstbewusst und begründet eure gehaltsvorstellungen größeres no go ist es wenn ihr nichts sagt oder sagt ihr habt euch noch keine gedanken gemacht und noch etwas ist wichtig was in unserem beispiel ganz gut zu sehen war

maximal eine summe genannt und unsere reporterin jessica hat daraufhin einige sekunden geschwiegen das kann durchaus passieren und wer kennt nicht solche momente kommen einmal ab und zu mal wie eine

ewigkeit vor dabei ist es einfach nur ein kurzer augenblick halte diesen moment der stille aus und fanden nicht an euch um kopf und kragen zu reden

[Musik] ok wunderbar max ich habe tatsächlich keine fragen mehr an dich was möchtest du jetzt mal von mir wissen

ich muss sagen also eigentlich haben wir alle fragen geklärt vielen dank diese frage auch ein klassiker ihr könnt euch darauf einstellen dass sie mit sehr

großer wahrscheinlichkeit kommen wird unser bewerber max hat mit sicherheit so einige fragen doch so schnell hat er sie einfach nicht parat keine seltenheit im vorstellungsgespräch in dem man ja

sowieso aufgeregt ist und einfach viele informationen einfach auf einen einprasseln den größten fehler den man aber jedoch machen kann ist es tatsächlich keine frage zu stellen denn das wirkt schnell desinteressiert und

der gegenüber hat den eindruck als würde der bewerber gern so schnell wie möglich flüchten wollen und schließlich wollt ihr auch genau wissen ob das unternehmen unternehmen letztendlich zu euch passt

und die stelle geeignet ist jetzt ist genau der richtige zeitpunkt das herauszufinden beispiel wie werden die arbeitszeiten geregelt wie groß ist mein team oder einfach wie geht der

bewerbungsprozess weiter man kann ich mit feedback rechnen notiert euch am besten vorab einige fragen und lieber eine zu viel als einmal zu wenig und er ist sehr ruhig warum notizblock ab das zeigt ihr seid

vorbereitet und im idealfall entsteht so am ende noch mal ein gespräch schauen wir doch mal rein wie es gehen könnte ja erstmal zunächst vielen dank schon

mal vorab für dieses sehr freundlichen und informative gespräch schon mal einen sehr guten eindruck erhalten von eurem unternehmen ich hätte tatsächlich noch die ein oder andere frage und zwar du

hast ja gesagt du bist auch schon einige jahre hier im unternehmen aktiv mich würde einfach mal aus der perspektive interessieren was genau macht dir spaß jeden tag hierher zu kommen

also für mich sind tatsächlich die kollegen entscheidend mit denen ich hier zusammenarbeiten das heißt ich habe mein team das aus ca 20 mitarbeitern besteht und wir sind ein

sehr eingespieltes team wir verstehen uns alle sehr gut und ich arbeite natürlich auch in meiner position mit vielen an manager und abteilungen zusammen und ich muss sagen für mich

steht tatsächlich an erster stelle oder stehen an erster stelle die menschen mit denen ich zusammenarbeite ich finde es ein sehr schönes miteinander aber auch die weiterentwicklung die ich hier im

unternehmen letztendlich machen konnte man dass ich mich in verschiedenen positionen weiter entwickelt habe und dass auch unterstützt wurde ok vielen dank angenommen ich würde jetzt die stelle

erhalten und würde jetzt bei euch im unternehmen starten was würdest du sagen sind so ganz wichtige erwartungen die an mich gestellt sind was sind zum meilenstein in den ersten

wochen oder monaten also du würdest dich zu beginn direkt mit deinem vorgesetzten zusammensetzung und bekommst einen strukturierten einarbeitungs plan das heißt zunächst starten wir eine theorie du bekommst vertriebsschulungen

produktschulungen und wird sozusagen in dieser rolle von vornherein direkt fit gemacht das heißt nicht ins kalte wasser geschmissen und in diesem einarbeitungs plan sind auch feste meilensteine

fixiert nur das heißt wir haben du hast feste ziele setzt sich in der einarbeitung und in den ersten monaten immer wieder regelmäßig mit einem vorgesetzten zusammen und mir schadet wie du deine ziele erreicht hast und ob

du vielleicht auch noch unterstützung von uns benötigst vielen dank klingt sehr interessant du hast ja gerade so diesen zeitraum angesprochen der ersten wochen der

ersten monate jetzt würde mich interessieren wie sieht's grundsätzlich bei euch im unternehmen aus mit der entwicklung eurer mitarbeiter gibt es da so etwas wie konkrete entwicklungsplänen beispielsweise

also wenn wir über seine jetzige rolle sprechen haben wir natürlich ein sehr großes interesse daran dass du dich auch innerhalb dieser position weiter entwickelt ist das heißt wer im internen und externen trainer mit denen wir regelmäßig zusammenarbeiten

das heißt da wirst du natürlich in deiner rolle auch über die nächsten monate hinaus und jahre geschult und darfst aber auch jederzeit sagen dass du vielleicht in einer bestimmten sache und

ein individuelles training benötigst dass wir dann auch sehr gerne zur verfügung stellen wenn wir jetzt darüber sprechen dass du vielleicht an eine andere position reinwachsen möchtest dann ist das natürlich auch möglich

voraussetzung ist natürlich dass diese position bei uns markantes im unternehmen und dann starten wir mit dir intern bewerbungsprozess das heißt wir stellen in diesem prozess dann auch fest

welche entwicklungsfelder hast du vielleicht was benötigst du noch um in diese rolle hineinzuwachsen wachsen und auf basis dieses gesprächs dieses prozesses würden wir dann einen entwicklungsplan mit dir zusammen

erstellen das klingt sehr gut das ist mir in der tat auch sehr wichtig dass ja man einfach diese diese perspektive hat dass es möglichkeiten gibt sich weiterzuentwickeln und das auch vom

unternehmen betrieben wird finde ich sehr gut super max wenn du jetzt keine fragen mehr habt dann möchte ich mich auf jeden fall für deine zeit bedanken danke dass du die anreise auf sich genommen hast und ich möchte hier gerne

auch noch mal ein ausblick geben wie wir jetzt weitermachen ich würde jetzt meine eindrücke meine notizen die ich mir auch gemacht habe mit dem fachbereich besprechen und du kannst auf jeden fall mit einem feedback von mir innerhalb der

nächsten zwei tage rechnen das heißt ich werde dich anrufen wir werden das ganze besprechen und dann hatte ich ja bereits zu beginn gesagt dass noch ein weiteres treffen anstehen würde bei dem du sowohl

den fachbereichs bereich als auch dein team kennenlernen wird ist alles klar dann sage ich auch nochmal vielen vielen dank für die einladung es war sehr sehr interessant sehr sehr informativ ich habe schon sehr sehr

gutes bild davon gewinnen können wie ihr als unternehmen tickt und verfallen was eure unternehmenskultur betrifft und würde mich dann freuen von euch zu hören

danke sehr gut hier es kam ein gespräch auf und max hat er sich einige fragen vorab überlegt sie aufgeschrieben und diese notizen vor sich liegen mach das

gern genauso ebenso positiv ist dass der bewerber max am ende nochmals einen sehr guten eindruck hinterlassen möchte indem er sich höflich für die einladung und

das gespräch bedankt und unterstreicht das ist sehr informativ war flüchtig also am ende des gesprächs nicht einfach aus dem raum sondern versucht einen

positiven und sympathischen eindruck zu hinterlassen so und hier habe ich noch mal fünf zentrale tipps für euch zusammengefasst nutzbare situation um euch positiv zu

präsentieren sei es um anfänglichen small talk oder irgendwann verabschieden lest die stellenanzeige sehr genau durch und seit in der lage die anforderungen in eigenen worten wiederzugeben

begründen begründen begründen überlegt euch eine gute story und beispiele um eure motivation für die stände darzulegen und wieso ihr für den job geeignet sagt ihm aufgeschlossenen

körperhaltung und blickkontakt zu euren gespräch stellt fragen das wirkt interessiert und hilft euch selbst klar zu werden ob der job etwas für euch ist

oder eben auch nicht so und jetzt kann man nämlich schon zum letzten punkt und zwar in dem ich die daumen drücke für euer vorstellungsgespräch und wenn euch dieses video gefallen hat im besten fall

natürlich geholfen hat würden wir uns natürlich riesig freuen wenn ihr uns eure daumen nach oben gibt an dieser stelle möchte ich auch noch mal ganz recht herzlichen dank sagen an meine lieben kollegen die mich wirklich so tatkräftig bei diesem projekt

unterstützt haben und in meinen augen ist großartig gemacht haben und ansonsten kann ich nur sagen lasst es euch gut gehen bleibt gesund wir sehen uns bald wieder und bin raus