Stelle diese FRAGEN im VORSTELLUNGSGESPRÄCH 🎯

Es gibt eine Sache, auf die du wirklich achten musst. Verschenke nicht deine

achten musst. Verschenke nicht deine beste Chance im Bewerbungsgespräch ordentlich Eindruck zu machen, denn ich sag dir eins, diese Chance kommt nicht mehr zurück. Damit du sie optimal nutzen

mehr zurück. Damit du sie optimal nutzen kannst, kommen hier clevere und absolut sinnvolle Fragen, die du personal Vorstellungsgespräch stellen kannst, um das Spiel für dich zu entscheiden. Lass

uns keine Zeit verlieren, direkt loslegen, denn los geht's mit Fragen am Ende des Jobinterviews zu stellen ist nicht nur Show. Ja, du

suggerierst natürlich Interesse und dass du dich gewissenhaft vorbereitet hast, aber es gibt auch noch zwei weitere super wichtige Faktoren. Erstens, durch

deine Fragen führst du das Gespräch mit.

Du überlässt es also nicht nur passiv den Personal an, in welche Richtung das Gespräch geht und welche Infos du erhältst. Du gestaltest es so wirklich

erhältst. Du gestaltest es so wirklich aktiv mit und zweitens, die Antworten auf deine Fragen sind für dich hilfreich als Entscheidungsgrundlage. Möchtest du

als Entscheidungsgrundlage. Möchtest du genau diesen Job bei genau diesem Arbeitgeber? Hier kommen die

Arbeitgeber? Hier kommen die sinnvollsten Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst, um deine Chance optimal zu nutzen.

Kategorie 1: Fragen zur Rolle und zum Alltag. Dein Ziel: Du willst wissen, was

Alltag. Dein Ziel: Du willst wissen, was dich konkret erwartet. Wirkliche Fragen

sind: Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus? Wie würden Sie Erfolg in dieser Position messen? Welche

Tools und Arbeitsmethoden werden in diesem Job täglich genutzt? Damit

signalisierst du, dass du vorausdenkst und wissen willst, wie du wirksam sein kannst. Kategorie 2: Fragen zur

kannst. Kategorie 2: Fragen zur Unternehmenskultur. Dein Ziel:

Unternehmenskultur. Dein Ziel: herausfinden, wie es wirklich läuft.

Mögliche Fragen sind: Wie würden Sie die Teamkultur beschreiben? Welche Werte

Teamkultur beschreiben? Welche Werte sind Ihnen im täglichen Miteinander besonders wichtig? Gibt es Team oder

besonders wichtig? Gibt es Team oder Firmenevents, die den Zusammenhalt fördern? Damit signalisierst du, dass du

fördern? Damit signalisierst du, dass du dir nicht irgendeinen Job suchst, sondern dass du dich wirklich wohlfühlen und beitragen möchtest und dass dir Teamgeist und ein echtes Miteinander wichtig ist. Kategorie 3: Fragen zur

wichtig ist. Kategorie 3: Fragen zur Führung und zur Zusammenarbeit. Dein

Ziel: Wie wird geführt? Wie wird

kommuniziert? Mögliche Fragen sind: Wie würden Sie den Führungsstil im Team beschreiben? Wie oft finden Feedback

beschreiben? Wie oft finden Feedback oder Entwicklungsgespräche statt? Welche

Erwartungen haben Sie an die Eigenverantwortung neuer Teammitglieder?

So signalisierst du, dass du reflektiert bist und du dich entwickeln und mitdenken möchtest. Kategorie 4:

mitdenken möchtest. Kategorie 4: Strategisch clevere Abschlussfragen.

Dein Ziel: Eindruck hinterlassen und clever punkten. Mögliche Fragen sind:

clever punkten. Mögliche Fragen sind: gibt es etwas, dass Sie an neuen Mitarbeitenden besonders schätzen?

Welche Entwicklungen sehen Sie für diese Position in den nächsten zwei bis dre Jahren? Wie sieht der nächste Schritt im

Jahren? Wie sieht der nächste Schritt im Bewerbungsprozess aus? Damit

Bewerbungsprozess aus? Damit signalisierst du, dass du offen für Feedback bist, dass du mitdenkst und verstehen möchtest und den nächsten Schritt aktiv gehen möchtest. Welche

Frage findest du denn besonders stark?

Oder hast du selbst mal eine geniale gestellt? Dann schreib es mir auf jeden

gestellt? Dann schreib es mir auf jeden Fall gerne in die Kommentare und ich sammle dann die besten Ideen für ein Follow-up Video. Wenn du für dein

Follow-up Video. Wenn du für dein nächstes Gespräch noch wissen willst, wie du dein Gehalt verhandeln kannst, dann hilft dir mit Sicherheit dieses Video hier weiter. Ich freue mich jetzt über deinen Daumen nach oben, wenn dir dieses Video geholfen hat. Meine Daumen

sind beide fest für dich gedrückt und ich bin jetzt raus. Co?