The Top Tech Jobs in 2026 | for Freshers & Working Professionals

हाई एवरीवन एंड वेलकम टु आवर कॉलेज चैनल इन टुडे सेशन वी आर गोइंग टु कवर द बेस्ट टेक जॉब्स फॉर 2026 इन द इंडियन कॉन्टेक्स्ट। अह बिफोर वी स्टार्ट द सेशन देयर इज़ अ स्पेशल अनाउंसमेंट फॉर अ स्टूडेंट डिस्काउंट ऑन द प्राइम बैच व्हिच

इज़ द कंप्लीट एआईएमएल बैच जिसके अंदर हम एआई जॉब प्रिपरेशन करने वाले हैं फोर प्लस मंथ्स में। सो, द क्लासेस फॉर प्राइम आर गोइंग टू स्टार्ट फ्रॉम 15 नवंबर। एंड द स्पेशल स्टूडेंट डिस्काउंट इज़ गोइंग टू रिमेन वैलिड टिल फर्स्ट नवंबर शाम के

10:00 बजे तक। द लिंक फॉर एनरोलिंग इन द बैच इज़ इन द डिस्क्रिप्शन बॉक्स। तो स्टार्ट करते हैं अपने सेशन के साथ। आज के सेशन के अंदर हम बेस्ट टेक जॉब्स को कवर करने वाले हैं बोथ इन टर्म्स ऑफ़ हाई

डिमांड एंड हाई पे। अब जब हम बात करेंगे बेस्ट टेक जॉब्स की इट आल्सो डिपेंड्स अ लॉट ऑन हु वी आर। क्या हम एक फ्रेशर हैं जो अभी इंडस्ट्री के अंदर जो सेंटर करने वाले हैं या फिर हम एक वर्किंग प्रोफेशनल हैं हु इज़ लुकिंग टू मेक अ स्विच। तो आज

के सेशन के अंदर हम बहुत जेनेरिक नहीं रखेंगे चीजों को। जैसे पांच हमने जॉब्स लिस्ट कर दिया। एआई इंजीनियर, साइबर सिक्योरिटी, फुल स्टैक डेवलपर एंड उनके एवरेज पैकेजेस को डिस्कस कर लिया। हम आज के सेशन के अंदर डिटेल में कैटेगरी वाइज

चीजों को डिस्कस करने वाले हैं। एंड वी विल आल्सो डिस्कस कि उन कैटेगरीज के अंदर कौन-कौन से स्किल्स हैं जो हमें सीखने पड़ेंगे टू एक्चुअली टारगेट द हाईएस्ट पेइंग स्किल्स। सो इन टुडे सेशन वी आर गोइंग टू कवर द फोर मेन कैटेगरीज जिनके

अंदर आज की डेट में इंडियन टेक सेक्टर के अंदर मेजॉरिटी जॉब्स हमारे पास अवेलेबल हैं। नाउ वी आर गोइंग टू कवर द फर्स्ट कैटेगरी व्हिच इज़ फॉर फ्रेशर्स। जब भी हम फ्रेशर लेवल पर जॉब्स या इंटर्नशिप्स लेने की बात करते हैं। हमारे पास दो मेजर तरीके होते हैं। या तो हम ऑन कैंपस अप्लाई

करेंगे कंपनीज़ के अंदर या फिर हम ऑफ कैंपस अप्लाई करते हैं। अब जब भी हम फ्रेशर लेवल पर या इनफैक्ट किसी भी लेवल पर टॉप टेक जॉब्स की बात कर रहे हैं, वी आर एक्चुअली टॉकिंग अबाउट इन टर्म्स ऑफ पे। तो फ्रेशर लेवल पर मेजॉरिटी जो हाईएस्ट पेइंग जॉब्स

आज की डेट में एक्सिस्ट करती है। मोस्ट ऑफ़ देम आर आइदर इन मैन कंपनीज़ और इन एचएफटीस। एचएफटीज़ आर हाई फ्रीक्वेंसी ट्रेडिंग फर्म्स एंड इनको हम ज्यादा डिटेल में डिस्कस नहीं करने वाले। बिकॉज़ दीज़ आर कंपनीज़ व्हिच मोस्टली हायर फ्रॉम

स्पेसिफिक टिए वन कॉलेजेस व्हिच इज़ नॉट गोइंग टू बी रेलेवेंट फॉर मोस्ट ऑफ़ अस। वी आर गोइंग टू कवर मैन कंपनीज़। अब जब भी हम मैन की बात कर रहे हैं, हम सिर्फ Microsoft एंड Google की बात नहीं कर रहे। हम उसके साथ में जो और दूसरी टॉप प्रोडक्ट

बेस्ड कंपनीज़ होती हैं जैसे Samsung हो गई, AOBI हो गई, JP मॉ्गन हो गई, मॉर्गन स्टैनली हो गई, गोल्डमन सैक्स हो गई या ओरेकल हो गई। इस तरीके की कंपनीज़ की भी बात करेंगे जो अच्छे पैकेजेस ऑफर करती है

फ्रेशर्स को। प्लस वी आर आल्सो गोइंग टू कवर टॉप इंडियन स्टार्टअप्स जैसे Zomato, Paytm एंड PhonePe हो गए। अब व्हेन वी आर टॉकिंग अबाउट दीज़ कंपनीज़, दे मोस्टली हायर फॉर सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग और सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर रोल्स। तो इन रोल्स के

लिए व्हाट आर द डिफरेंट स्किल्स दैट वी नीड टू स्टडी। अब जब भी हम स्किल्स की बात कर रहे हैं फॉर दी स्पेसिफिक कंपनीज़ एज अ फ्रेशर हमें एक्चुअली बहुत सारी डिफरेंट स्किल्स को कवर करना होता है। सबसे पहले तो ये हमसे डीए से पूछती हैं। उसके साथ

में दे आल्सो रिक्वायर सम रेलेवेंट डेवलपमेंट एक्सपीरियंस। प्लस दे रिक्वायर सम गुड प्रोजेक्ट्स। उसके साथ में हमसे अच्छे कम्युनिकेशन स्किल्स भी एक्सपेक्टेड होते हैं। प्लस कंप्यूटर साइंस फंडामेंटल्स की जो नॉलेज होगी। तो काफी मिक्स ऑफ़ थिंग्स हैं जिनके लिए हमें

प्रिपेयर करना पड़ता है एज अ फ्रेशर फॉर दीज़ पर्टिकुलर कंपनीज़। तो हम इन सारे स्किल्स को बहुत ज्यादा डिटेल में नहीं कवर करने वाले। बिकॉज़ दिस इज़ समथिंग जिसको ऑलरेडी हम बहुत सारे सेशंस के अंदर कर चुके हैं। बट इफ वी टॉक अबाउट द मेजर

स्किल जिसका सबसे ज्यादा वेटेज होता है इन द एंटायर हायरिंग प्रोसेस फॉर दीज़ कंपनीज़ देन दैट इज़ गोइंग टू बी डीएसए फॉर फ्रेशर लेवल। डीएसए का ऑलमोस्ट पूरे हायरिंग प्रोसेस में 60 टू 65% वेटेज होता है। एंड

जो रेस्ट वेटेज होता है दैट इज़ टेकन अप बाय डेवलपमेंट, बाय प्रोजेक्ट्स, बाय आवर कंप्यूटर साइंस फंडामेंटल्स एंड अदर स्किल्स। अस्यूमिंग दैट वी ऑलरेडी हैव अ गुड सीजीपी। क्योंकि इनमें से मेजॉरिटी कंपनीज़ के अंदर बहुत सारे स्टूडेंट्स हैं

जो अप्लाई कर रहे होते हैं। तो वहां पर एक अच्छी सीजीपीए भी एक रेलेवेंट क्राइटेरिया होता है। नाउ वी टॉक अबाउट डेवलपमेंट एंड प्रोजेक्ट्स। तो ये जो कंपनीज़ हैं ये हमसे एक्सपेक्ट करती हैं कि हमने कुछ क्रिएटिव कुछ यूनिक प्रोजेक्ट्स के ऊपर काम किया

हो। प्लस सम ऑफ दीज़ कंपनीज़ दे आल्सो एक्सपेक्ट कि हमने करिकुलम से बाहर अपने सिलेबस से बाहर कॉलेज करिकुलम से बाहर जाकर कौन सी एडिशनल चीजें हैं जिनको टेक के अंदर एक्सप्लोर किया है टेक के अंदर सीखा है। तो ऐसे में अगर हम डेवलपमेंट के

साथ कोई और एडिशनल एक स्किल सीखते हैं और उसके हम वन टू टू प्रोजेक्ट्स अपने रे्यूे के अंदर ऐड करते हैं देन दैट इज़ आल्सो गोइंग टू बेनिफिट अस। इसके अंदर हम वन टू टू या तो एआईएमएल प्रोजेक्ट्स को ऐड कर सकते हैं या फिर आईओटी प्रोजेक्ट्स को ऐड कर सकते हैं। इंटरनेट ऑफ़ थिंग्स हो गया।

तो इस तरीके से हम कुछ एडिशनल स्किल्स को भी सीख सकते हैं जिसके अंदर हम कुछ माइनर प्रोजेक्ट्स को बिल्ड कर सकते हैं टू ऐड इन आवर रेजुमे। प्लस, दिस इज़ आल्सो समथिंग व्हिच विल बी अप्रिशिएटेड ब कंपनीज़ व्हिच आर आल्सो लुकिंग टू एक्सपैंड इन द फील्ड

ऑफ़ एआई। तो, यहां पर अपने रेज़्यूुे के अंदर हम कुछ एआईएल प्रोजेक्ट्स को ऐड कर सकते हैं या कुछ और टेक्नोलॉजीस को ऐड कर सकते हैं अलोंग विथ आवर कोर डेवलपमेंट प्रोजेक्ट्स। नेक्स्ट इज़ द सेकंड कैटेगरी जिसके अंदर हम कवर करने वाले कंपनीज़ व्हिच

हायर डेडिकेटेडली फॉर फुल स्टक रोल्स। इसके अंदर हमारे टॉप स्टार्टअप्स आ जाते हैं। जैसे PhoneP, Paytm, Zomato हो गया जिनको ऑलरेडी हमने फर्स्ट कैटेगरी के अंदर भी कवर किया था। एंड उसके साथ में हमारी काफी सारी अच्छी मिड साइज फर्म्स भी आ

जाती हैं। अब ये जो कंपनीज़ हैं इनका सबसे ज्यादा फोकस होता है ऑन द स्किल्स एंड रेलेवेंट एक्सपीरियंसेस। तो यहां पर अगर स्किल वाइज वेटेज की बात करें तो अराउंड

60% जो वेटेज होता है 60 टू 65% दैट इज़ गिवन टू द डेवलपमेंट स्किल्स। क्योंकि मेजॉरिटी कंपनीज़ को ऑर्गेनाइजेशन के अंदर जो काम कराना होता है वो डेवलपमेंट बेस्ड वर्क होता है। एंड अराउंड 20 टू 30% जो

वेटेज होता है वो डीएसए को दिया जाता है फॉर फ्रेशर लेवल पोजीशंस। कुछ कंपनीज़ ऐसी भी हैं जिनके अंदर अगर हम एज अ वर्किंग प्रोफेशनल अप्लाई कर रहे हैं इफ वी आर स्विचिंग टू दीज़ पर्टिकुलर कंपनीज़ फॉर हाई पैकेजेस। तो यहां पर कई बार ऐसा हो सकता

है कि हमसे डीएसए एक्सपेक्टेड नहीं है। एंड इनफैक्ट अगर एक्सपेक्टेड भी है तो उस लेवल का डीएसए एक्सपेक्टेड नहीं है जो शायद मैग या मैंग लाइक कंपनीज़ के अंदर एक्सपेक्टेड होगा। तो वहां पर हमें इजी मीडियम लेवल क्वेश्चंस को सॉल्व करना है। अब इफ वी टॉक अबाउट कंपनीज़ फॉर दिस

कैटेगरी तो इन टर्म्स ऑफ़ हाई पेइंग जॉब्स दे आर मोस्टली सीकिंग आउट पीपल हु आर ऑलरेडी वर्किंग प्रोफेशनल्स। जिनके पास एटलीस्ट थ्री टू फोर इयर्स का कुछ वर्किंग एक्सपीरियंस है तो उनके काफी ज्यादा अच्छे

चांसेस होते हैं इन ऑर्गेनाइजेशन के अंदर हाई पेइंग जॉब्स के लिए हायर होने के। तो ऐसे में इट इज़ अ गुड कैटेगरी फॉर अस टू टारगेट अगर हम ऑलरेडी एक वर्किंग प्रोफेशनल हैं। एंड इवन इफ वी आर अ फ्रेशर तो हम अपनी फर्स्ट जॉब किसी स्माल स्केल

स्टार्टअप या किसी मिड साइज ऑर्गेनाइजेशन के अंदर ले सकते हैं। एंड देन आफ्टर इंप्रूविंग अपॉन आवर स्किल्स इन टू टू थ्री इयर्स आफ्टर गेनिंग सम रियल लाइफ इंडस्ट्री एक्सपीरियंस। तो उसके बाद वी कैन ट्रांजिशन इनटू द सेकंड कैटेगरी

कंपनीज़। नाउ थर्ड इज़ अ न्यू कैटेगरी व्हिच हैज़ बीन इमर्जिंग फॉर द लास्ट फ्यू इयर्स व्हिच इज़ फॉर एआईएमएल यानी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस एंड मशीन लर्निंग। अब एआईएमएल के अंदर देयर आर अ लॉट ऑफ़ डिफरेंट टाइप्स ऑफ़ रोल्स व्हिच आर अवेलेबल फॉर अस। सबसे

पहले हैं हमारे डेटा स्पेसिफिक रोल्स जिसके अंदर डेटा इंजीनियर आ जाता है, डेटा एनालिस्ट आ जाता है। उसके बाद हमारे पास एआई स्पेसिफिक रोल्स हैं। जैसे एआई इंजीनियर हो गया, डेटा साइंटिस्ट हो गया। प्लस वी आल्सो हैव सम रोल्स व्हिच आर अ

मिक्स ऑफ़ एआई एंड डेवोप्स। जैसे हमारे एमएलप्स के रोल्स हो गए। अब जब भी हम इस पर्टिकुलर कैटेगरी के अंदर हाईएस्ट पेइंग जॉब्स की बात करते हैं यानी बेस्ट जॉब्स की बात करते हैं। देन दे एकिस्ट विद रोल्स रिलेटेड टू एआई इंजीनियर्स एंड डेटा

साइंटिस्ट। अब जब भी हम एआई इंजीनियर्स एंड डेटा साइंटिस्ट के बारे में सोच रहे हैं, देन दीज़ आर द पीपल हु आर रिस्पांसिबल फॉर डिज़िंग, बिल्डिंग एंड इंटीग्रेटिंग एआई इंटू टेक प्रोडक्ट्स। अब एआई इंजीनियर्स के बारे में स्पेसिफिकली जब हम

बात कर रहे हैं, देन इनको हम सोच सकते हैं दैट एआई इंजीनियर इज़ काइंड ऑफ़ अ मिक्स ऑफ़ अ सॉफ्टवेयर इंजीनियर एंड अ डेटा साइंटिस्ट। तो, इस कैटेगरी के अंदर जब हम टॉप पेइंग हाई डिमांड जॉब्स को टारगेट करना चाहते हैं, तो हम इन दोनों जॉब्स को

टारगेट कर सकते हैं। इफ वी टॉक अबाउट द स्किल सेट रिक्वायर्ड फॉर दीज़ टू पर्टिकुलर रोल्स। तो उसमें से मेजॉरिटी कंपनीज़ हमसे एआईएमएल स्किल्स एक्सपेक्ट करती हैं। अगर हम स्पेसिफिकली एआई इंजीनियरिंग, एआईएमएल इंजीनियरिंग या

जेएनए इंजीनियरिंग रोल्स को टारगेट कर रहे हैं तो वहां पर कुछ पर्टिकुलर कंपनीज़ हैं जो हमसे डेवलपमेंट स्किल्स भी एक्सपेक्ट कर सकती हैं। या कुछ पर्टिकुलर कंपनीज़ हैं जो हमसे डीएसए स्किल्स भी एक्सपेक्ट कर सकती हैं। अब यहां पर जब हम डीएसए की बात

कर रहे हैं तो हम बहुत हार्ड लेवल एसडी लेवल डीएसए की बात नहीं कर रहे। हम ईजी टू मीडियम लेवल डीएसी की बात कर रहे हैं जिसको हमें सीखना पड़ सकता है कुछ स्पेसिफिक कंपनीज़ के लिए। एंड इन टर्म्स ऑफ़ वेटेज क्योंकि एक इमर्जिंग कैटेगरी है।

इसके अंदर एज सच वेटेज कैलकुलेट करना इज़ क्वाइट डिफिकल्ट बिकॉज़ काफी सारी जो एक्सपेक्टेशंस हैं, काफी सारी जो स्किल सेट्स हैं वो कंपनी टू कंपनी काफी ज्यादा वेरीरी करते हैं। प्लस इफ वी आर ट्राइंग टू नैरो डाउन कि हमें इन दोनों के अंदर

कौन से स्पेसिफिक रोल्स को ज्यादा टारगेट करना चाहिए। तो इफ वी आर समबडी हु इज नॉट एट ऑल इंटरेस्टेड इन डीएसए और हमें सिर्फ एआईएमएल को सीखना है तो उस केस में हम डेटा साइंस रिलेटेड रोल्स को टारगेट कर सकते हैं। एंड अगर ऐसा नहीं है तो एल्स

केस के अंदर वी कैन गो आफ्टर द एआई इंजीनियरिंग रोल्स व्हिच आर द मोस्ट सॉर्ट आफ्टर इन दिस पर्टिकुलर कैटेगरी। नाउ अनदर गुड कैटेगरी दैट वी कैन बी अ पार्ट ऑफ स्पेसिफिकली फॉर इंजीनियर्स जिनके पास बैक एंड डेवलपमेंट का एक्सपीरियंस है। तो यहां

पर या तो हम एक बैक एंड डेवलपर हो सकते हैं या फिर हम एक फुल फैक्ट डेवलपर हो सकते हैं जिनका बैक एंड डेवलपमेंट के अंदर स्पेशलाइजेशन है। प्लस उसके साथ में वी हैव सम क्लाउड एंड डेप्लॉयमेंट एक्सपीरियंस। चाहे वो एडब्ल्यूएस पर है,

जीसीपी पर है या एज्योर पर है। एंड उसके साथ में हमारे पास कुछ डेवोप्स एक्सपीरियंस भी है। उसके अंदर हमें टूल्स आने चाहिए। जैसे डॉकर हो गया, कुबुनिटीज हो गया, सीएसीडी पाइपलाइंस को किस तरीके से सेटअप करना है, कुछ ऑटोमेशन

स्क्रिप्ट्स कैसे लिखनी है। तो इस तरीके का अगर मिक्स स्किल सेट इन तीन चीजों को मिलाकर अगर हम ला पाते हैं, देन दिस इज़ एन इंडिविजुअल हु इज़ वेल सूटेड फॉर टेक लीडरशिप रोल्स इन अ लॉट ऑफ़ डिफरेंट ऑर्गेनाइजेशनंस। अब यहां पर जब हम एक

मिक्स्ड स्किल सेट की बात करें, तो दीज़ आर नॉट स्किल्स जिनको हम फाइव टु सिक्स मंथ्स के अंदर सीख सकते हैं, प्रैक्टिस कर सकते हैं। दीज़ आर स्किल्स जिनको सीखने में, जिनको प्रैक्टिस करने में, जिनके अंदर रेलेवेंट एक्सपीरियंस लेने में हमें इंडस्ट्री के अंदर कुछ साल का टाइम भी

लगेगा। सो, दिस कैटेगरी फर्स्ट ऑफ़ ऑल इज़ स्पेसिफिकली फॉर दोज़ इंजीनियर्स जिनके पास ऑलरेडी इंडस्ट्री के अंदर कुछ साल का एक्सपीरियंस हो गया है। और अब वो लीडरशिप रोल्स को टारगेट करना चाह रहे हैं। एंड सेकंडली इट इज़ आल्सो फॉर दोज़ फ्रेशर्स जो

अभी इंडस्ट्री को या तो एज़ अ डेवोप्स इंजीनियर या फिर एज अ सॉफ्टवेयर डेवलपर या एज अ फुल स्टैक डेवलपर जॉइ करने वाले हैं। अब व्हाई इज़ दिस रोलेंट? इसको मैंने

डेडिकेटेडली यहां पर इस सेशन के अंदर क्यों कवर किया है? इसका सबसेेंट रीजन ये है कि जब भी मेजॉरिटी डेवलपर्स एज अ फ्रेशर इंडस्ट्री को ज्वाइन करते हैं तो या तो वो फुल स्टक डेवलपर या डेवलपमेंट पोजीशन पर या सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग

पोजीशंस पर ज्वॉइ करते हैं जहां पर मेजॉरिटी वर्क इज रिलेटेड टू डेवलपमेंट तो वहां पर हमारा डेवोप्स का उतना ज्यादा एक्सपोज़र नहीं होता या फिर कई सारे जो फ्रेशर्स होते हैं वो इंडस्ट्री को एज अ डेवो्स इंजीनियर जॉइन करते हैं जहां पर

डेवलपमेंट रिलेटेड वर्क उतना नहीं होता। तो ऐसे में अगर हम ऐसे इंडिविजुअल बन जाते हैं जिसके पास डेवलपमेंट एंड डेवोप्स का मिक्स एक्सपीरियंस है। प्लस उसके साथ में हमारे पास कुछ वर्किंग एक्सपीरियंस भी है। कुछ प्रैक्टिकल इंडस्ट्री के अंदर थ्री टू

फाइव इयर्स का वर्क एक्सपीरियंस हमारे पास है। प्लस वी आल्सो हैव सम गुड कम्युनिकेशन स्किल्स, गुड लीडरशिप स्किल्स। तो ऐसे में हम काफी अच्छे कैंडिडेट बन जाते हैं फॉर सीनियर रोल्स एंड टेक लीड पोजीशंस। प्लस उसके साथ में डाउन द लाइन हम सिस्टम

डिज़ाइन जैसी सिस्टम आर्किटेक्चर जैसी चीजें भी सीख सकते हैं टू इंप्रूव आवर चांसेस। नाउ एट लास्ट आई अंडरस्टैंड कि टेक सेक्टर के अंदर और भी बहुत सारे फील्ड्स हैं जहां पर काफी अच्छी-अच्छी ओपोरर्चुनिटीज़ अवेलेबल हैं। जैसे डेवोप्स

की फील्ड हो गई, साइबर सिक्योरिटी की फील्ड हो गई। उसके साथ में देयर आर आल्सो सम स्पेसिफिक रोल्स व्हिच आर रिलेटेड टू अ पर्टिकुलर टेक्स्ट जैसे आईओएस डेवलपर हो गया, C प्लसS डेवलपर हो गया। जहां पर भी बहुत सारी अच्छी-अच्छी अपोरर्चुनिटीज़

अवेलेबल हैं। पर आज के सेशन के अंदर हमने उन पर्टिकुलर कैटेगरीज़ को कवर किया है जहां पर आज की डेट में आज की अगर हम टेक इंडस्ट्री की बात करें तो मेजॉरिटी जॉब अपोरर्चुनिटीज़ अवेलेबल हैं। बोथ फॉर फ्रेशर्स एंड फॉर वर्किंग प्रोफेशनल्स।

एंड इसके साथ में देयर आर आल्सो समेंट पीसेस ऑफ़ एडवाइस दैट दैट दैट दैट दैट दैट दैट वांटेड टू शेयर विद यू जिनको हम कैटेगरीज के साथ अगर इंप्लीमेंट करेंगे तो करियर के अंदर हमें बहुत अच्छे रिजल्ट्स देखने को मिलेंगे कि हम एक साथ सॉफ्टवेयर इंजीनियर, डेवोप्स इंजीनियर एंड डेटा

साइंटिस्ट नहीं बन सकते। हमें अपने इंटरेस्ट के हिसाब से, अपने ऐपटीट्यूड के हिसाब से किसी भी एक पर्टिकुलर कैटेगरी को पिक करना है या किसी भी एक पर्टिकुलर रोल को पिक करना है। एंड फिर हम उस रोल के स्पेसिफिक जितने भी स्किल्स रिक्वायर्ड

होते हैं, उनको सीखने की कोशिश करेंगे। उसके साथ में हम ये जरूर कर सकते हैं कि उससे जो रिलेटेड एक से दो रोल्स हैं उनके अंदर भी साथ के साथ हम अप्लाई कर दें। जैसे फॉर एग्जांपल अगर हम सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग के लिए स्किल्स सीख रहे हैं तो साथ के साथ हम फुल स्टैक डेवलपर रोल्स

के लिए भी अप्लाई कर सकते हैं। या फिर अगर हम एआई इंजीनियरिंग के लिए स्किल सीख रहे हैं तो साथ में हम डेटा साइंटिस्ट रोल्स के लिए भी अप्लाई कर सकते हैं। बट इट इज़ नॉट रियलिस्टिकली पॉसिबल फॉर मोस्ट ऑफ़ अस कि एज अ फ्रेशर हम जाकर बहुत सारी डिफरेंट

डोमेन से रिलेटेड बहुत सारी स्किल्स सीख लें। क्योंकि उस केस में हम अपने लिए एक स्पेशलाइज़ेशन को बिल्ड नहीं कर पाएंगे। तो वहां पर हमें किसी भी इंडस्ट्री के अंदर एज सच प्रेफरेंस नहीं मिलेगी। तो हमें किसी पर्टिकुलर कैटेगरी को टारगेट करना

है। कुछ पर्टिकुलर रोल्स को टारगेट करना है। एंड उस हिसाब से हमें अपने स्किल सेट पर ध्यान देना है। एंड उन्हीं से रिलेटेड प्रोजेक्ट्स को हमें अपने रे्यूे के अंदर ऐड करना है। नाउ द सेकंड पीस ऑफ़ एडवाइस इज़ दैट कॉमटीशन इज़ राइजिंग। पहले के टाइम पे

एक कॉमन टेंप्लेट होता था जो काफी सारे स्टूडेंट्स फॉलो करते थे कि हम क्या करेंगे? एक स्किल सीखेंगे। उससे रिलेटेड

करेंगे? एक स्किल सीखेंगे। उससे रिलेटेड कुछ जेनेरिक प्रोजेक्ट्स बनाएंगे। फिर अपने रे्यूमे के अंदर उन प्रोजेक्ट्स को ऐड करके हम 100 कंपनीज़ के अंदर बमबार्ड करेंगे। उनमें से कुछ सात आठ कंपनीज़ तो होंगी जो हमें रिवर्ट बैक करेंगी। उनमें

से चारप के अंदर हमारा इंटरव्यू शेड्यूल हो जाएगा और किसी एक पर्टिकुलर कंपनी के अंदर हम सिलेक्ट हो जाएंगे। अब ये जो टेंपलेट है ये आज की डेट में उतना एफिशिएंटली नेसेसरीली वर्क नहीं करता। क्योंकि आज की डेट में कंपटीशन ज्यादा है।

मतलब जेनेरिक प्रोजेक्ट्स वाले जेनेरिक रेजुेस आज की डेट में इंडस्ट्री के अंदर काफी ज्यादा हैं। तो ऐसे में जब हम अपने रे्यूमे को किसी भी कंपनी के अंदर अप्लाई करते हुए सबमिट कर रहे हैं तो वी हैव टू ट्राई टू मेक एटलीस्ट 10 टू 20%

कस्टमाइजेशंस इन दैट रे्यूे अकॉर्डिंग टू द इंडस्ट्री और अकॉर्डिंग टू द कंपनी दैट वी आर अप्लाइंग फॉर। जैसे फॉर एग्जांपल अगर हम किसी फिनटेक कंपनी के अंदर अप्लाई कर रहे हैं तो हम कोशिश करेंगे कि हमारी जो प्रोजेक्ट्स हैं वो कुछ फinटेक रिलेटेड

हो और उसमें एक चेरी ऑन द टॉप ये हो जाएगा कि अगर हमने फाइनेंस इंडस्ट्री के अंदर ही किसी स्पेसिफिक प्रॉब्लम को सॉल्व करते हुए या किसी स्पेसिफिक प्रॉब्लम को टारगेट करते हुए या फाइनेंस रिलेटेड किसी फीचर को

किसी चीज को टारगेट करते हुए अगर हमने कोई प्रोजेक्ट बनाया है देन दैट इज़ गोइंग टू लुक मोर रेलेवेंट एज़ कंपेयर टू अ जेनेरिक प्रोजेक्ट दैट वी मेक। उसी तरीके से मेडिकल फील्ड के कुछ और प्रोजेक्ट्स होंगे। ई-कॉमर्स के लिए कुछ और

प्रोजेक्ट्स होंगे। तो इस तरीके से हम इंडस्ट्री स्पेसिफिक प्रोजेक्ट्स या एक्सपीरियंसेस को ऐड करके अपने रे्यूे को कस्टमाइज कर सकते हैं। प्लस दिस इज़ आल्सो रेलेवेंट व्हेन वी आर अप्लाइंग टू स्पेसिफिक रूल्स। जैसे फॉर एग्जांपल अगर

हम नोट जेएस डेवलपर रोल के लिए अप्लाई कर रहे हैं तो वहां पर बैक एंड रिलेटेड स्किल्स, नोट जेएस रिलेटेड प्रोजेक्ट्स हमारे रे्यूमे के अंदर होने चाहिए। उसी से हमारा जो रे्यूमे है वो ज्यादा रेलेवेंट बनेगा फॉर दैट पर्टिकुलर प्रोफाइल। सो दिस

इज़ वन थिंग दैट वी कैन डू। उसके साथ में द थर्ड एडवाइस इज़ कि आने वाले टाइम के अंदर डेफिनेटली टेक स्किल्स की जो रेलेवेंस है वो बनी रहेगी। पर उसके साथ में कई सारे ऐसे कैंडिडेट्स होते हैं जिनका टेक एक्यूमेन काफी ज्यादा हाई है। टेस्ट

स्किल्स बहुत अच्छे हैं। रे्यूे हमारा शॉर्टलिस्ट हो गया। बट वी आर कॉन्स्टेंटली गेटिंग रिजेक्टेड इन इंटरव्यूज फॉर सम रीज़न। तो ऐसे में हमें अपने कम्युनिकेशन स्किल्स एंड अपने सॉफ्ट स्किल्स पर बहुत ज्यादा ध्यान देने की जरूरत है। क्योंकि जब हम इंडस्ट्री के अंदर हाईएस्ट पेइंग

जॉब्स को टारगेट कर रहे हैं तो वहां पर एक्सपेक्टेशंस भी हमसे एज अ कैंडिडेट काफी हाई होती है। तो वहां पर टेक स्किल्स तो डेफिनेटली नंबर वन क्राइटेरिया है जिसके बेसिस पर हमें जज किया जाएगा। पर उसके साथ में कई सारी कंपनीज़ हैं जो लीडरशिप

स्किल्स जो कम्युनिकेशन स्किल्स भी अपने कैंडिडेट से एक्सपेक्ट करती हैं। अब वहां पर इट इज वेरीेंट कि हम कॉन्फिडेंटली सारी चीजों को आंसर कर रहे हो। इट इज़ वेरीेंट कि जो हम सोच रहे हैं वो हम अच्छे से क्लियरली कम्युनिकेट कर पा रहे हैं। तो

ऐसे में हमारा जो कॉन्फिडेंस है इंटरव्यूज के अंदर कितना कॉन्फिडेंटली हम चीजों को बता पा रहे हैं? दैट इज़ आल्सोेंट। उसके साथ में हम कितना क्लियरली कम्युनिकेट कर पा रहे हैं? जो भी हम सोच रहे हैं क्या उसे हम उतने अच्छे से समझा पा रहे हैं अपने इंटरव्यूअर को? दैट इज़ आल्सोेंट।

प्लस आरवीएन इंडिविजुअल जो कोलैबोरेट कर सकता है, जो लीडरशिप रोल्स के अंदर आ सकता है, उस चीज को शोकेस करना इज आल्सो वेरीेंट। तो टॉप जॉब्स के लिए सॉफ्ट स्किल्स भी काफी ज्यादाेंट हो जाती हैं आफ्टर आवर टेक स्किल्स। ऐसे में इफ वी आर

अ फ्रेशर कैंडिडेट तो अपने प्रोजेक्ट्स के अंदर हम कुछ प्रोजेक्ट्स ऐसे भी रख सकते हैं जो हमने टीम के अंदर किए हो या जहां पर हम लीडरशिप पोजीशन में हो टीम्स के अंदर। तो इस तरीके से वी कैन काइंड ऑफ़ शोकेस टू द इंटरव्यूअर कि हम कोलैबोरेटिव

एनवायरमेंट में वर्क कर सकते हैं। एंड वी कैन वर्क वेल विद द टीम। प्लस प्रोजेक्ट्स की टर्म्स में हम एक और चीज़ ट्राई कर सकते हैं। व्हिच इज़ टू हैव सम काइंड ऑफ़ अ स्टोरी अराउंड द प्रोजेक्ट। जैसे इंटरव्यूअर्स जो भी होते हैं, रिक्रूटर्स जो भी होते हैं, वह दिन के अंदर बहुत सारे

कैंडिडेट्स को इंटरव्यू करते हैं। बहुत सारे रेज़ेस को गो थ्रू करते हैं। पर अगर इंटरव्यू के अंदर हम जब अपने प्रोजेक्ट्स को एक्सप्लेन कर रहे हैं, हम किसी ना किसी स्टोरी या किसी ना किसी प्रॉब्लम स्टेटमेंट के थ्रू अपने प्रोजेक्ट्स को एक्सप्लेन करते हैं तो वो हमारे

इंटरव्यूअर को ज्यादा याद रहता है। जैसे फॉर एग्जांपल देयर इज़ अ कैंडिडेट जिसने कोई प्लेटफार्म बिल्ड किया है टू हेल्प ब्लाइंड पीपल। तो ऐसे में इंटरव्यूअर को याद रह सकता है कि हां इस तरीके का प्रोजेक्ट एक पर्टिकुलर कैंडिडेट ने बिल्ड

किया था रादर देन रिमेंबरिंग द एग्जैक्ट कैंडिडेट ने। तो ऐसे में इट बिकम्स इंपोर्टेंट कि हमारे पास कुछ बेसिक क्वेश्चंस के आंसर्स हो जैसे हमने इसी स्पेसिफिक प्रोजेक्ट को क्यों बिल्ड किया है एंड व्हाट वाज़ द एग्जैक्ट प्रॉब्लम दैट वी वर ट्राइंग टू सॉल्व। तो आई होप कि आज

के सेशन से हमें काफी सारी चीजें पता चली होंगी रिगार्डिंग द डिफरेंट टॉप टेक जॉब्स व्हिच आर अवेलेबल इन द टेक सेक्टर एंड व्हाट डू वी एक्साक्टली नीड टू स्टडी व्हाट डू वी एक्जेक्टली नीड टू लर्न टू बी एबल टू अप्लाई टू दीज़ रोल्स एंड किस तरीके

से हम इन पर्टिकुलर कैटेगरीज़ के अंदर अपने करियर को आगे प्रोग्रेस करते हुए देख सकते हैं। एंड आई होप कि आज का जो सेशन है ये हमें हमारे करियर के अंदर कहीं ना कहीं हेल्प करेगा। इसके अलावा इफ यू वांट एनी सेशन रिलेटेड टू टेक इंटर्नशिप्स एंड

प्लेसमेंट्स यू कैन लेट मी नो इन द कमेंट्स। आज के लिए इतना ही मिलते हैं नेक्स्ट सेशन के अंदर। टिल देन कीप लर्निंग एंड कीप [संगीत]

आई नेवर स्विच लाइक इवन व्हेन आई स्क ह